Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв на должность старшего специалиста 3 разряда отдела кадров и государственной службы
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв на должность старшего специалиста 3 разряда отдела кадров и государственной службы: среднее профессиональное образование соответствующее направлению деятельности Отдела, без предъявления требований к стажу.
Старший специалист 3 разряда должен знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык); основы Конституции Российской Федерации; Федеральный конституционный закон от 31 декабря 1996 г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации; Федеральные законы от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 28 апреля 1995 г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации», от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»;Трудовой Кодекс Российской Федерации; основы ведения делопроизводства; порядок работы со служебной электронной почтой; понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; Кодекс этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих Арбитражного суда Амурской области;
Старший специалист 3 разряда должен уметь: работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; оперативно принимать и осуществлять принятые руководством решения; правильно распределять служебное время; оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»; пользоваться копировально-множительной техникой и средствами факсимильной связи; эффективно сотрудничать, не допускать конфликтов с коллегами и руководителями, находить компромиссное решение в конфликтных ситуациях.
Основные должностные обязанности старшего специалиста 3 разряда: регистрация приказов по личному составу; осуществление ознакомления всех работников суда с приказами председателя суда по личному составу, о предоставлении отпусков, о направлении в служебные командировки; подготовка документов по приему, переводу, увольнению персонала по охране и обслуживанию зданий; составление графика ежегодных отпусков персоналу по охране и обслуживанию зданий; осуществление контроля за сроками для назначения надбавок и повышающих коэффициэнтов персоналу по охране и обслуживанию зданий; формирование и ведение личных дел государственных служащих, персонала по охране и обслуживанию зданий, в соответствии с действующими нормативными документами; оформление и ведение в установленном порядке личных карточек формы Т-2; выдача под подпись в журнале карт системы контроля доступа, лицам, впервые принятым на работу в суд, а также сотрудникам охраны и судебным приставам; работа в автоматизированной базе системы единого штатного расписания и в программе «Intep»; обеспечение заказа юридической литературы по согласованию с руководством суда, оформления подписки на периодические печатные издания; выдача нормативных документов, юридической литературы, подписных изданий судьям, специалистам аппарата суда, ведение учета выданной литературы; ведение подшивки периодических изданий в определенной последовательности; по окончанию календарного года формировать номенклатурные дела, составлять описи документов, подшивать и готовить для сдачи в архив номенклатурные дела, образовавшиеся в процессе деятельности отдела.
Опубликовано: 11.09.2018 11:39 Обновлено: 11.09.2018 11:39