Информация о проведении первого этапа конкурса на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы в Арбитражном суде Амурской области
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Амурской области объявляет о проведении первого этапа конкурса на формирование кадрового резерва для замещения должностей государственной гражданской службы:
-
главной группы должностей категории «руководители»:
- начальника отдела делопроизводства;
- начальника отдела информатизации и связи;
-
старшей группы должностей категории «специалисты»:
- ведущего специалиста группы по вопросам государственной службы и работе с кадрами;
- ведущего специалиста отдела информатизации и связи;
- главного специалиста отдела финансового и материально-технического обеспечения;
- главного специалиста отдела информатизации и связи;
- секретаря судебного заседания;
-
старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:
- старшего специалиста 1 разряда отдела финансового и материально- технического обеспечения;
- старшего специалиста 2 разряда контрольно-аналитической группы секретариата председателя суда.
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.
Квалификационные требования:
-
для главной группы должностей категории «руководители»:
- наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности;
- не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
-
для старшей группы должностей категории «специалисты»:
- наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности;
- без предъявления требований к стажу;
-
для старшей группы должностей категории «обеспечивающие специалисты»:
- наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности;
- без предъявления требований к стажу.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на формирование резерва, представляет в Арбитражный суд Амурской области:
- аличное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
- автобиографию;
- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
- копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту
- жительства;
- документы воинского учета;
- документ о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;
- документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;
- свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;
- справки о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559);
- справка об отсутствии судимости;
- справка налогового органа о том, что вы не являетесь: индивидуальным предпринимателем, учредителем, руководителем коммерческой организации.
Гражданский служащий Арбитражного суда Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Арбитражного суда Амурской области.
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Амурской области:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Заявления и документы принимаются по рабочим дням с 14.00 до 17.30 по адресу: г. Благовещенск, ул. Ленина, 163, каб. 211, 212.
Последний день приема документов – 7 ноября 2014 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, либо представленные не в полном объеме, к рассмотрению не принимаются.
Второй этап конкурса на формирование кадрового резерва на замещение должности государственной гражданской службы в Арбитражном суде Амурской области предполагается провести в конце ноября 2014 года в Арбитражном суде Амурской области расположенном по адресу: г. Благовещенск, ул. Ленина, 163.
О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено не позднее, чем за 15 дней.
Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе индивидуального собеседования.
Опубликовано: 17.10.2014 11:56 Обновлено: 17.10.2014 11:57