ИНФОРМАЦИЯ о проведении первого этапа конкурса на формирование кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в аппарате Арбитражного суда Амурской области

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» Арбитражный суд Амурской области объявляет о проведении первого этапа  конкурса на формирование кадрового резерва для замещения вакантной должности государственной гражданской службы:

ведущей группы должностей категории «руководители»:

- заместителя начальника отдела по обеспечению судопроизводства.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам на включение в кадровый резерв на должность заместителя начальника отдела по обеспечению судопроизводства: высшее образование по специальности, направлению подготовки «Правоведение» или «Юриспруденция», без предъявлений требований к стажу.            Заместитель начальника отдела должен знать: основы Конституции Российской Федерации; федеральные конституционные законы от 31.12.1996г. № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации», от 28.04.1995г. № 1-ФКЗ «Об арбитражных судах в Российской Федерации»; федеральные законы от 27.05.2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», от 27.06.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; закон Российской Федерации от 26.06.1992г. № 3132-1 «О статусе судей Российской Федерации»; Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации, Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Кодекс административного судопроизводства Российской Федерации, Гражданский кодекс Российской Федерации, другие нормативные правовые акты, регулирующие деятельность федеральных арбитражных судов, касающиеся вопросов делопроизводства в федеральных арбитражных судах и регулирующие особенности прохождения гражданской службы; структуру и принципы организации судебной системы Российской Федерации.

Заместитель начальника отдела должен уметь: мыслить стратегически (системно); анализировать и обобщать информацию на стадии принятия и реализации управленческого решения; руководить подчиненными, эффективно планировать, организовывать работу и контролировать её выполнение; разрабатывать план конкретных мероприятий; адаптироваться к ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем; работать с законодательными и нормативными правовыми актами, применять их на практике; контролировать исполнение данных поручений; правильно распределять рабочее время; владеть компьютерной и другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением.

Основные должностные обязанности заместителя начальника отдела:

Осуществление контроля:

за надлежащим организационно-правовым, информационным, документационным и иным обеспечением процессуальной деятельности судей, секретарей судебного заседания;

за соблюдением служебной и исполнительской дисциплины, качеством и своевременностью исполнения поручений сотрудниками отдела;

над регистрацией и направлением апелляционных (кассационных) жалоб;

над отправкой почтовой корреспонденции;

контроль над приемом и регистрацией поступающей корреспонденции;

приемом и регистрацией документов, поступающих по системе «Мой арбитр»;

прием и обработка корреспонденции поступающей на электронную почту суда;

на период отсутствия начальника Отдела исполнение его обязанностей.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на формирование резерва, представляет в Арбитражный суд Амурской области:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма
которой утверждается Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее
прохождению (Учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) автобиографию;

ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

з) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту
жительства;

и) документы воинского учета;

к) документ о профессиональной переподготовке, стажировке, повышении квалификации;

л) документы о награждении государственными наградами, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий;

м) свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении детей;

н) справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460);

о) справка об отсутствии судимости;

п) справка из налогового органа о том, что вы не являетесь: индивидуальным предпринимателем, учредителем, руководителем коммерческой организации;

р) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином размещались общедоступная информация, а также данные , позволяющие его идентифицировать, за три предшествующих календарных года, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867р;

Гражданский служащий Арбитражного суда Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает секретарю конкурсной комиссии заявление на имя председателя Арбитражного суда Амурской области.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Арбитражный суд Амурской области:

1)   личное заявление;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, заверенную кадровой службой государственного органа, в котором   гражданский служащий замещает должность гражданской службы, с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе, в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Заявления и документы принимаются в электронном виде через Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (www.gossluzhba.gov.ru), а также по рабочим дням с 15.00 до 17.00  по адресу: г. Благовещенск, ул. Ленина, 163,  каб. 212,

Последний день приема документов – 19 февраля 2019 года. Заявления и документы, поступившие после указанного срока, либо представленные не в полном объеме, к рассмотрению не принимаются.

Второй этап конкурса на формирование кадрового резерва на замещение должности государственной гражданской службы в Арбитражном суде Амурской области предполагается провести в марте 2019 года в Арбитражном суде Амурской области расположенном по адресу: г. Благовещенск, ул. Ленина, 163.

О дате и времени проведения конкурса гражданам, допущенным к участию в конкурсе, будет сообщено дополнительно не позднее, чем за 15 дней.

Оценка кандидатов будет проводиться на основании представленных ими документов, а также на основе тестирования и индивидуального собеседования.